PERTAMA DI DAILY SIGNAL—Sebuah distrik sekolah di Carolina Utara menghabiskan lebih dari $3.000 untuk dua jam pelatihan tentang “bias implisit” bagi anggota dewan sekolahnya tahun lalu, menurut dokumen yang diperoleh oleh Parents Defending Education melalui permintaan catatan publik dan dibagikan dengan The Daily Signal.
Sistem Sekolah Umum Wake County memberikan sumbangan sebesar $3.038 untuk pelatihan bagi organisasi “WE ARE,” yang merupakan singkatan dari Working to Extend Anti-Racist Education, menurut kontrak tertanggal 14 November 2023.
Tujuan dari pelatihan ini adalah agar para anggota dewan yang berpartisipasi dapat “mengenali dan menantang bias mereka sendiri,” “beralih dari prasangka dan bias individu ke analisis struktural dan institusional tentang rasisme,” dan “membuat hubungan historis antara pendidikan & rasisme sistemik.”
Dari total tersebut, $2.500 digunakan untuk “lokakarya pelatihan dua jam tentang bias implisit bagi Dewan Pendidikan.” $500 lainnya digunakan untuk “waktu persiapan/perencanaan” selama dua jam, dan $38 untuk “biaya perjalanan selama satu jam.”
Empat dari sembilan anggota dewan sekolah yang menerima pelatihan “anti-rasisme” tampaknya merupakan kaum minoritas.
KAMI ADALAH, kelompok yang dibiayai oleh distrik sekolah Wake County untuk pelatihan, juga menawarkan perkemahan musim panas senilai $300 untuk siswa kelas satu hingga lima, pengembangan profesional bagi para pendidik, dan lokakarya bagi orang tua dan keluarga.
“Di WE ARE, kami berkomitmen untuk menghapus rasisme sistemik dalam pendidikan dengan berkolaborasi dengan anak-anak, keluarga, dan pendidik untuk menciptakan ruang belajar yang anti-rasis dan meneguhkan budaya,” kata halaman penggalangan dana Facebook kelompok tersebut.
Kontributor organisasi ini termasuk Sekolah Umum Durham, merek es krim Ben & Jerry's, dan Yayasan Starbucks.
KAMI ADALAH “menata ulang sistem pendidikan sehingga semua anak, khususnya anak Kulit Hitam dan Cokelat, dapat berada di ruang yang meneguhkan identitas dan martabat mereka, meningkatkan kemajuan pendidikan mereka, dan mendukung kesejahteraan sosial dan emosional mereka,” kata situs web organisasi tersebut.
Ronda Taylor Bullock, salah satu pendiri dan “kurator utama” WE ARE, menandatangani kontrak atas nama organisasi tersebut.
“Minat penelitiannya adalah teori ras kritis, studi ras kulit putih, konstruksi identitas ras anak-anak kulit putih, dan anti-rasisme,” menurut biografi Bullock di situs web tersebut.
Suaminya, Daniel Kelvin Bullock, terdaftar sebagai wakil direktur WE ARE dan “pembawa kebenaran.”
“Minat penelitian Daniel Bullock meliputi kesetaraan dalam pendidikan, teori ras kritis, pengajaran yang responsif secara budaya, pendidikan anti-rasis, pendidikan studi sosial, dan pembelajaran berbasis proyek keadilan sosial.”
WE ARE tidak menanggapi permintaan The Daily Signal untuk memberikan komentar atas laporan ini.
Sekolah seharusnya tidak menggunakan uang pajak untuk mendanai apa yang disebut pendidikan anti-rasisme, Michele Exner, penasihat senior di kelompok hak orang tua Parents Defending Education, mengatakan kepada The Daily Signal.
“Para penghasut isu rasis memperoleh gaji yang menggiurkan karena distrik sekolah mengeluarkan ribuan dolar—yang didanai oleh pembayar pajak—untuk menyebarkan konten yang memecah belah ini di sekolah,” kata Exner. “Sekali lagi, orang tua dan siswalah yang dirugikan. Sekolah harus memprioritaskan pembelajaran, bukan agenda beracun yang tidak membantu anak-anak belajar.”